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据《国际先驱论坛报》8月12日报道，随着信贷紧缩政策的延续，华尔街数以万计的银行家和商人被解雇，搬动行李已经成了公司里司空见惯的场景。但是，有些人则不同，他们手里拿的是护照，而不是解聘单。他们被公司委派到海外的办事处去工作。

　　去年次贷危机爆发导致信贷市场萎缩，使全球大型金融机构直接损失超过2000亿美元，随着华尔街危机的加深，大的投资银行把主要雇员转移到国外影响力日益增加的金融中心，如亚洲，中东，欧洲和拉丁美洲。

　　对于很多银行家来说，向海外发展是求之不得的事情。因为此前全球的金融业裁员在8万人左右，因此，对于银行来说，重新布局也是一种找到熟练员工的方式。“大的银行如摩根斯坦利和美林证券公司在争夺优秀员工，” 华尔街人力中介公司白石集团的总裁古斯塔夫·多尔费洛说，"他们为什么这么做?他们想留住人才。"

　　全球经理人研究公司宝鼎的执行主管珍妮说：“因为在这里看不到什么前景和变化，许多人纷纷要求调往海外工作。”宝鼎公司的财务状况也说明了这一点，宝鼎在俄罗斯的分部增长了73%，在中国和迪拜的则增长了300%，在纽约市场则几乎降了24%。

　　摩根大通大肆削减纽约部职位的同时，继续在海外招聘员工。日用品贸易部门去年招募了126名员工，其中85人是在新加坡和香港招聘的。尼古拉斯·阿古金是摩根大通在拉丁美洲的投资经理，去年一年他在巴西，墨西哥，和哥伦比亚等国也新招聘了很多员工。