而更多的信息印证鲍尔森对白宫高职的推让只不过是因为“不佳的时机”罢了。这位精明的“高盛校友”只需简单地把现今美国的经济状况和当年罗伯特 ·鲁宾的境遇作一番比较就知道了。在这个时候进驻白宫、尤其是在布什手下担任这个吃力不讨好的财政部长是件多么令人不爽的事。作为共和党人的鲁宾幸运地遇上了来自小石城草根阶层克林顿以及克林顿对发展美国新经济的决心和与之相符的能力,而刚愎自用的布什留给前几任财政部长权力范围的,正像布什得州老家北部中央平原区(Panhandle)那不毛之地的土壤那样,是“上面长不了什么果子”的一块窘迫之地,这直接或间接地导致了约翰·斯诺(John Snow)的狼狈离职。
所有的这些都成了鲍尔森和布什幕僚谈判过程中手中的王牌。最终应该是布什在放权问题上作了很大承诺和让步,这才有了鲍尔森的欣欣然步入白宫。没有办法,被财政赤字和自由贸易搞得焦头烂额的布什太需要华尔街的帮助了!其实又何止布什呢?每次美国总统在财政问题上遇上麻烦总是要到华尔街找个导师的。区别只在于这个“导师”最后在政府担任什么官职而已。
长远的贪婪
在美国历史上,华尔街和外界主要是政界的关系一直是处于博弈的游戏中。在连番互有攻守的事件中不少投资银行家领悟到只有渗透到政府、学术界等地方去,尽可能扩大思想影响力才是维护利益的最有效方式。而把这一战略贯彻得最彻底的是高盛。但有趣的是,高盛恰恰是在经历了白宫和国会关系的低潮期后领略到这些的。
由于1929年的大萧条,政府颁布了一系列至今仍严厉控制着华尔街一举一动的法案和法规。这些监管条例都是从投资者的立场出发,而对华尔街的大亨们则是打击。
当时华尔街出于谋取私利的目的,向当时仍然无知的广大弱小散户投资者大量地推销未经过市场风险检验的产品,这些产品失败后留下了一大群愤怒的散户。在这场风波中高盛作为产品的发明者大赚了一把,代价却是其后数十年生涯中在该行业的声誉丧失殆尽。
不过在这场教训后,高盛重拾信心。在核心价值观中,高盛开始注入两项元素:对内是绝对地强调团队精神和合作,对外则是以“long term greedy”作为对华府政界的永久性追求的标准。这两项元素承前启后,并且是由高盛的管理层高人手把手地亲自传授给每一层员工。而尤其是后者的观念,更是自新员工跨入在Broad 大街 85 号高盛总部的第一天起就开始不停地灌输。在高盛,倘若谁把对于个人财富的追逐看作终极目标,是和公司理念不吻合并且遭到嘲笑的。
高盛认为,在财富价值之外,还有更令人贪婪的东西,那就是对政府公职的渴望和追求,“或者这叫做,long term greedy”。