投资银行的生活

这个Blog的开通，希望有一个角落，可以向大家介绍投行的工作。投行，在很多人眼里是神秘而富有的，但其实也是辛苦而乏味的。

下面是我很喜欢的文章，说出了投行人的生活状态

对于在投资银行找到工作，实现长期追求目标的所有荣耀来说，每个人在对权力和财富的追求中很快显露出一种受虐狂的心态。在投资银行公司里开始的分析师培训方案有时被讥刺为“白领奴隶制”，要求年轻分析师和助理80至120小时的工作周。每周只有168小时，平均每天剩下10小时，用于吃饭和洗漱，其中几个小时用于睡眠以及坐车上下班的时间。当他们开始自己的定额工作时，分析师明显会得到特殊待遇：公司付费的手机，有时甚至是黑莓电子邮件寻呼机。但是他们很快发现这些“特殊待遇”是为了确保他们的配备能使上司随时调遣他们，不管何时，周末、假期，还是家庭盛会。

鲜有二十来岁的年轻人愿意欣然接受投资银行家的生活方式，周末全是建模项目而不是盯着模特聚会。这种职位的要求与祭司职位对献身精神的要求相似，需要专一的奉献精神——只是这在物质财富上，而不是精神上的。持续两到三年，大部分分析师培训方案是繁重费力的，数月紧张地复核交易报告、电子表格的审查、复印以及紧急关头的仓促行动，在此期间，年轻的分析师总是被提醒他们处在银行等级中的最底层。在每个方案中有个“交易团队”，通常包括分析师、助理、副总裁以及执行董事（行内叫做MD），所有这些人都可以对分析师提出要求。要向所有这些人做出反应，分析师发现自己面对的总是接二连三的一大堆要求和最后的期限。他们花数小时摆弄好一个Excel表格的融资模型或者制作一个图表，以便符合副总裁或者执行董事苛刻（或只是突发奇想）的要求。有时，他们也作为美其名曰的助手，每天被派往复印中心多次，或者偶尔替同事拿咖啡或午饭。

分析师也是负责许多投资银行幕后研究的雇员，创建电子表格，用PowerPoint制作“行动计划书”，这些被用作特定转型期（例如收购或者强制过户）时的财务利益卖给客户或者作为一种融资新方法 (例如上市股票或是债务发行)。尽管一些行业资源部门说行动计划书很难产生新的商业，但为了创建报告，分析师过多的时间被花在评估公司价值，以及评定与同行相比公司的业绩上（接着在昂贵的打印店里用一些优质纸张打印出来）。

“有趣的是，在你到那里时你受别人虐待，随后五年一路走下来，你成了虐待别人的人。”一名毕业后很快厌倦了投资银行业生活方式的毕业生说。许多有抱负的投资银行家在达到他们在学校时所梦想的助理、副总裁，甚至执行董事的职位前就转向了。银行中的职员金字塔的顶层为极少数的人留有余地，许多筋疲力竭的分析师最终在几年后还是离开了投资银行业界，通常努力去获得MBA学位或者选择另一份职业。