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　　福利：社保五险、住房公积金、商业保险、健康体检、有薪年假、员工定点度假计划等

　　培训和发展：按照培养目标，公司希望每位大学生在进入公司后两年时间内成长为各部门业务骨干。公司会为每位员工提供公正平等的机会和广阔的发展空间。公司十分注重对员工的短期与长期的培训，新员工在正式报到后，参加人力资源部统一组织的集中培训，之后参加轮岗培训，统一由部门指定老员工带教。