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员工的薪酬均是严格保密的。

员工薪酬主要由三部分组成，即基本工资、年终红利与长期福利。

高盛的薪酬还要加上股东回报率（股东回报率=总效益÷总股本），基本工资的确定主要依据市场供需量、岗位对公司效益产生的重要性、员工从业经验和学历水平，当然还要考虑员工的技能水平。

员工工资一般由部门经理在给定的范围内划定。

为了达到吸引和保留人才的目的，高盛等公司将自己公司员工的定位置于不低于75%的同业公司水平。