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　　1、入职培训

　　面试人员经营业部面试合格后，参加为期两周的入职培训，培训内容包括：证券基础知识、行业有关法律法规、市场营销理论、公司情况及有关规章制度、证券及银证合作业务操作流程、公司产品、营销礼仪、营销技能技巧以及建行相关制度和要求的培训等。培训结束后经过考核合格者进入见习阶段，不合格者可申请延长见习期。

　　2、见习阶段

　　经入职培训考核合格后，进入带薪见习阶段，见习期为三个月，见习期满经考核合格者正式聘用为客户经理，上海营销中心与其签订劳动合同，并为其购买“五险一金”。

　　3、晋升机制

　　公司为客户经理提供健全的晋升机制，优秀的客户经理可竞聘为区域经理至团队主管等职位。

　　三、薪资待遇

　　客户经理薪酬由基本工资、提成收入和开户奖三部分组成。基本工资根据考核定级确定，客户经理主要收入来源于其提成收入和开户奖两部分。

　　客户经理进驻网点进行客户开发，营业部提供午餐、交通、通讯三项补助。