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中金笔试 五点二十，正准备去吃饭，临走前确认一下时间地点，却发现，它让我提早30分钟到。于是吃了一只苹果就出发了。赶到6206，发现还真到了不少人，但是我至今没搞懂为什么要提前这半小时——五点五十五分到的人不也一样有地方坐吗。那位负责签到的小姐很客气地来问我姓名和申请的部门，我告诉她是投资银行部，她查了查，却告诉我，让我来面试的是FC部门（貌似财务啥的），我无语。六点零二分正式开始，发卷子时才意识到原来FC的卷子和其他人的不一样，FC的对象，就我认识的而言，完全包括了那里的本科生。扫了一眼卷子，很出乎意料地发现了段落填充、句子填充和久违的完型填空。。。。我顿时明白了，在这里看到的题型是研究生试卷的，和我的卷子totally different.... 反正也没啥准备，随便做吧。前两段阅读比较长，问题多，但几乎是一题对应一段，不难做，除了个别题；第三段短些，才俩问题。然后就是郁闷的段落填空，第1、3、5、7 、9、11、13、15段给出，七段双数段被打乱了放在后面，还多了一段冒充的，就更郁闷了。。。。后一题是句子填空，也是七句句子空着，给你八句可以选。。。然后就是两段完型填空，那做的叫一顺手啊！——看来我真的还是个应试教育的产物啊！接着是一段让你直接填词的完型，简单；最后的客观题是让你找错——以行为单位，把多余的词直接写出来——也有可能没多余的词。。。。主观题的title就是Accounting，我就开始祈祷了。一共四题，第一题是做一个现金流量表和一个资产负债表，第二题是让你讲述金融机构面临的、特别是在security purchas ing时的主要风险是什么，第三题，讲述所列出的六种管理企业现金帐户之措施的作用，最后一题是举一个你所感兴趣的会计方面的话题并且展开分析一下。。。。监考的jj蛮好的，看到我纸快用完了还主动给我一张，最后还延长了十分钟，虽然我一点做题的心情都没了。。。 PS, 整张卷子都是英语，都要求用英语完成的。 笔试题目 题目有六道还是7道忘了，一个小时完成 1.好像是有一笔奖金，要分给管理者还有员工，哪个多哪个少，怎么分？ 2.两只猪，一大一小，就是枪食吃的问题，好像看到版上有人发过，就不说了 3.对中金业务的看法 4.申博对房地产的影像 5.入世对上海企业的影像 6.一张现金分析表就记得这么多了 CICC笔经 转自经世济国bbs 今天下午在交大法华校区考的，ibd和cmd部门，时间两个小时，共十页纸，全英文，三道题目，时间两个小时，卷子分为经管类和非经管类。非经管类的卷子好像没有财务题。经管类卷子的三道题目分别是： 1. 一家叫oriental 的公司的财务状况计算和分析。40分。提供了balance sheet和 income statement两张表。计算内容包括各种ratio，如quick ratio, average return on equity, average inventory turnover，ebitda interest coverage什么的，然后是p/e,p/b,cost of equity,cost of debt，wacc等，剩下的记不住了，因为不懂，呵呵。接下来就是结合上面所得的数据作一些分析，并给出自己的建议。我做了前面一点就放弃了。这道题对于会计财务的同学应该是很简单的。 2. 是一篇关于建设银行改革的文章，关注了其在宏观调控下的资产质量状况。30分。本题的要求是用英文总结一下三个问题（1）指出至少三个银行改革成功的因素或措施，（2）你认为针对上面所提的因素和措施，建行改革取得了什么样的成就。（3）作为一名投资银行的分析员，你怎么评价建行的改革及其前景。字数要求是最好在400字以内。 3.是一篇关于美国消费者支出变化的文章，背景是自8月份受飓风影响以来。30分。要求用中文改写为一篇500-800字的报告，论点明确，论据充分，条理清楚。经验教训：会计财务的知识都忘得差不多了，考前也没复习，第一道题挣扎了一会就放弃了。所以以后兄弟姐妹们再有中金的笔试，一定要好好复习一下这方面的知识。第二道题我花了很长时间来做，导致第三题时间严重不足，只有20分钟随便乱写了一气，还没写完，下来问了好多人，都跟我情况差不多。所以大家一定要把握好时间，后面这两道题一定要做好，毕竟经管里面不是学会计财务的有很多，第一道题做不好也情有可原。

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关于中金pretalk 作为去年加入中金投行部的人大本科校友，很高兴有师弟师妹收到pretalk的通知。看到有人问起pretalk怎么准备，我仅以我的经验介绍一下，希望能对你们有所帮助。 pretalk的主要目的是考察大家的沟通和逻辑思维能力，公司会派董事总经理、经理和人力资源部的人参加，从去的人的级别看，pretalk是很重要的，毕竟是你给招聘人员留下的第一印象。谈谈我去年参加的pretalk吧。我所在的组一共10人，除了我之外都是清华、北大的。首先每人用英语做一个简短的自我介绍。然后是讨论。本以为会用英语讨论专业问题，结果却是用中文讨论“大学生校外租房问题”，自由发言，时间大概40分钟左右。最后每人为此次讨论做简短总结，并评论自己和令你印象深刻的一个人的表现。在这个过程中，你必须思路清晰，有明确的观点，善于倾听，也善于组织语言表达自己的看法。后来听说其他组的情况也类似，有讨论网游的、美女经济的、人造美女的，都是社会热点问题，形式上有采用正反方辩论的，好像也有个别组确实讨论了一点专业问题，但有限。至于准备，说实话，你觉得这些有什么可准备的吗？只要你平时还看看报或听听广播，别人说个话题，你总还能谈论一下吧，如果你不能，这么短的时间内也不可能提高了。我觉得关键在于不要紧张，想想看，不就是聊天吗？人大人的口才应该还是不错的。需要注意的是：既不能不说话，也不能太咄咄逼人。要仔细听别人的观点，适时发表自己的观点，并在整个过程中不断补充并完善它。语言的逻辑性很重要，别车轱辘话来回说，应该言之有物。此外，在去年的整个应聘过程中，我的感受（相信也是许多过来人的感受）就是：Be yourself。不要过多地猜测招聘官的观点，因为你大多时候都猜不中，所以，不如以不变应万变。一时迎合招聘公司的风格是没有用的，即使你被录用，你也会觉得很累，最终很可能做不来，在我看来，应该寻找与你自己风格相似的公司。写面筋攒rp之CICC篇转自经世济国bbs 最近工作找的极其不顺利，没有任何消息，让人极度郁闷，怀疑是不是rpwt。说说星期五CICC的面筋吧，每一段最后的话是我经验。一直觉得竟然能收到cicc的pre－talk简直是一件不可思议的事情，很怀疑是他们搞错了。不光是专业不相关，实习经历和学习成绩等等都很一般。仔细想想可能是因为open question回答的比较认真的缘故，所以奉劝大家以后做open question的时候一定要认真。后来萌生了弃权的念头，然后想去看看也没什么。虽然现在还是有些后悔那天真的去了，但是想想什么事情都是熟能生巧啊，多有机会锻炼毕竟是好事情！不要放弃机会！我们一组十个人，九个女的，就我一个男的…… 第一部分自我介绍，一分钟用英文。然后我发现一个严重问题。九个人中七个复旦的，两个交大的，研究生占去一半；专业全部为经济、财务、金融之类的，总之不像我基本不对口，好像只有一个是marketing的；九个人中一多半都是社团、学生会领导人。差不多都有交流学习经验，从香港、英国、新加坡到加拿大（记不清了，但肯定有好几个国家地区）；实习和兼职的公司也很牛，像联合立华、宝洁、GE之类500强的已经很普遍了，还包括顶尖的咨询公司，著名投行、商行……幸亏我是第一个说的，不然自卑死了！！即使这样，还是很不爽啊！所以，不要自卑！第二部分5对5辩论，中文。正方：电视节目主持人应该使用标准普通话。反方：电视节目主持人可以不使用标准普通话。主要还是针对前一段时间李湘、刘一伟之类的港台腔问题。关键是准备时间短，只有5分钟。我们组竟然让我做一辩。其实我是那种在辩论中比较善于发现问题的人。而且只有5分钟准备时间啊！！教训：坐座位的时候千万不要坐第一个，避免方法就是早点进入面试的房间，抢个好位子。相互提问阶段渐入佳境，提出和回答了几个比较好的问题。自由辩论阶段比较郁闷，几个女生轮番拍案而起，针锋相对，鄙人性格又不是那种很争强好胜的，所以基本没有我说话的机会，只提出了两处对方论点中的矛盾之处。教训：好男不和女斗不要用到面试中，尤其是在性别极度悬殊的状态下，该出手时还是要出手的。最后是让我们讨论一下上海世博会能带来的哪些影响，中文，原则上每人可以发言不止一次，时间也比较自由，整体感觉很轻松的。个人后来分析这个环节考官是想看看每个人思路的开阔程度，因为世博会这种话题新闻报纸天天说，该知道的东西大家都知道了。所以刚开始大家都说带来的好处，比如拉动投资和内需，提高上海的世界形象，提升市民文化水平之类的，面试官好像没什么反映。后来我发言时候先是置疑了有没有必要办世博会，这么多投资用到其他地区或方面会不会更好，以及投资能否收回并对世博会的举办提出改进方案，还有负面的社会影响，还拿世博会和奥运会作了比较，都受到了面试官的肯定。所以，个人觉得尤其是在大家都众口一词的时候，有自己的想法和特点应该是比较好的，当然观点也不能太极端，还要因具体情况而异，这个就要靠大家自己的临场把握了。

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中金公司的招聘过程：　　　　中金公司的招聘过程比较烦琐，持续时间也非常长，从 9 月 20 日 开始投递简历到 12 月底发 OFFER ，将近 3 个月的时间。招聘过程可以分成 5 大关 8 小关，分别是简历筛选， PRE-TALK ，笔 试，一面（ 2 关）和二面（ 3 关）。今年中金公司有 3 个部门招聘，分别是投资银行部，资产 管理部和财务部。据人力部门说今年大概有 1 万多人投递简历，如果不提前关闭简历投递的 话会超过 2 万人，最后投资银行部招收了 11 人，资产管理部好像 5 人（听说都是研究生），财务部 1 人。　　　　我的应聘过程：　简历投递　　我是 2004 年 9 月 26 日向中金公司投递的简历。据中金公司人力资源的人说在中国只有清华北大是他们招聘的目标院校（目标院校非常重要，在同等条件下肯定选目标院校的应聘者而不选其他院校的），因此他们只在清华召开了宣讲会。我是从清华北大的 BBS 上得到的消息，说实话当时根本不知道这个公司是做什么的，只是抱着试试看的心态投递的简历。简历的投递完全是在中金公司的网页上进行，无数的表格和问题非常烦琐，而且要中英文各一份。比较麻烦的是开放性问题，今年的题目是：　　 1、Please tell us about an achievement that you are especially proud of because it was difficult or demanding. We are particularly interested in: 　　· What the objective was? 　　· Why it was important to you? 　　· How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order to do so? 　　　　 2、Why are you interested in investment banking? 　　　　 3、Personal Statement ：　　 Why do you think you can be a qualified investment banker? How can you contribute in this industry? 　　　　每个题目大概 150 字左右吧，时间太长记不大清楚了，也是中英文各写一遍。其他就是一些简历上的基本问题，有些可以从简历上直接粘贴到中金的表格中。这个在线的简历填写非常重要，因为大部分人都是在简历这淘汰的。很多人懒的写那么多开放问题或者错过了提交的期限，使他们失去了机会。填写的内容也会淘汰不少人， 1 万多投递者只选了 450 人参 加下一轮的 PRE-TALK （据说本科 150 人，研究生 300 人）。非全国重点院校和没有国际级公司实习经验的应聘者基本没有希望，简历填写和开放问题回答中有语句不通顺或语法拼写错误等好像也不行。我们学校虽然是重点院校，但通过简历筛选这关进入 PRE-TALK 的本科 生也就 3 人，研究生也有几人，但同样不多。总之写好在线简历是应聘中金公司的第一步也是很重要的一步，不仅要保证能进入下一轮，而且根据以后的面试我看到所有面试官拿的资料就是应聘者填写的在线简历，他们会根据简历发问。　 PRE-TALK （也可以称作 GROUP INTERVIEW ）　　我感觉这个 PRE-TALK 就是在正式甄选前对所有应聘者的一个简单了解，当然这关也是会刷 人的。我是 11 月 10 日去清华大学参加的这个 PRE-TALK （距离投递简历 1 个多月，中金公司对 简历的筛选还是比较严格的： P ）。 PRE-TALK 是以小组的形式，一个小组大概 10 到 12 人，本 科和研究生分开，讨论的题目也不同。我们小组 10 人，情况大概是：清华 4 人（金融 3 人， 同班。会计 1 人），北大 2 人（其中一人是香港的交换生，英语口语超级好），经贸 1 人（本 人……），人大 2 人，还有一个是 KPMG 的在职（清华毕业 2 年，真不知道为什么有在职的跟 我们应届的一起竞争！）。面试官是一个海归高级经理，一个北大硕士经理，还有一个人力资源的负责人。　　所有的人坐在一个教室里，开始就是自我介绍，要求用英文， 3 分钟。我们这组比较 BT ，面试官会在每个人做介绍的时候随时打断并提出问题（听说有的组用中文，而且基本不提什么问题，就跟聊天似的）。问题中我印象比较深的有：在 2 人介绍完自己后让另一个人评价一下他们的介绍，并挑选谁能进入下一轮……或者让听者根据前一个人的介绍就他提到的其中一点进行发问等等。我被问到的问题比较专业，因为我是学会计专业的，所以被提问到国际会计准则与中国会计准 则有什么区别，并举出 2 个实例为在场的非会计专业的同学解释。我觉得自己回答的还不错，不过他们还让在场其他学校会计专业的也回答这个问题，自然那位在 KPMG 工作的师兄回答的最好。在所有人做完介绍后，就是给一个题目进行小组 讨论。我们组的题目是：你认为在中国大力发展网络娱乐是利大于弊还是弊大于利？5 分钟 准备，每人 3 分钟阐述观点，用中文，自由发言。讨论进行了大概 1 个小时，面试官拿着每位应聘者的资料并在这个过程中给每个人打分。我们这组 9 点 50 开始的 11 点 40 才完，据说超时很多…… 一面　　过了两周才通知一面，安排我 12 月 1 日 面试，还是在清华大学。笔试淘汰了一半人左右，据 说参加这轮面试的应聘者就剩下大概 30 到 40 人左右。 2 个面试官分别在 2 个不同的教室，每 位应聘者要与两人分别 1 对 1 交谈，正常时间大概在半个小时到 40 分钟左右，还是打分的形式，比较客观。面试的内容就是英文自我介绍，然后提几个简单问题。然后换为中文，主要是针对简历的细节发问。最后是有关专业知识的提问，主要还是集中于金融和会计财务方面的问题。　　我的面试被安排在 11 点到 12 点，两个面试官都是男的高级经理。面试的内容如上述，因为我是会计专业的，所以大部分问题都是关于会计和财务方面的。我还有印象的问题有：公司间的交易在什么情况下可以确认收入；赊销产品对三张报表各个项目的影响等等。我个人感觉专业问题并不是特别难，但由于之前没想到会问专业问题，以为就会问一些开放性问题和简历上的东西，所以没有好好准备。这次面试是我整个面试过程中感觉最不好的环节，不过幸运的是我还是通过了。　　　　二面　　又过了将近两周才通知最后一面，终于安排在位于国贸 2 座的总部进行了。进入最后一轮的 本科生只剩下 20 人，最后从其中选 11 人。形式跟一面差不多，就是增加了一个面试官。我 被安排在 12 月 15 日下午 2 点 ，跟我安排在一起的是一个清华金融的男生，一个英国 XX 大学的 女生和一个人大会计的女生。　　面试的形式还是三个面试官分别 1 对 1 交谈，每人大概半小时左右。面试官分别是人力部门主管投资银行部招聘的负责人，投资银行部的董事总经理以及中金公司的副总。主要的问题还是集中在简历上，还有一些开放性问题以及专业问题。我印象比较深的问题有：你受的最大一次挫折是什么？什么事情最能激起你的斗志？你在大学期间最喜欢的课程是什么等等。专业问题问是在合并报表时什么情况下用比例合并法，会对三张报表产生什么影响？通过财务分析如何评定一家公司的偿债能力和抗风险能力等等。我感觉最后这轮面试比前面几轮考核气氛明显轻松，所以也是感觉最好的一次。　　在 2004 年的最后一天，我收到了期盼已久的 OFFER ，这是过年最好的礼物了！听说最后本科 招的 11 人中有一半都是海归，其中哈佛好像有三人。清华好像也招了三个，人大一个，咱 们学校一个。

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CICC代表性考题 1.Please tell us about an achievement that you are especially proud of because it was difficult or demanding. a) What the objective was? Why it is import ant to you? c) How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order to do so? 2. What is your career plan? Three years after graduation, and five years after graduation? 3. Why are you interested in investment bank? What other industries do you also have interests? 4. Why do you think you can be a qualified investment banker? How can you contribute in this industry? 待遇 CICC的待遇还是不错的，薪水是competitive的，而且区别于外资行的是研究生进公司就是associate级别，而且，IBD的新员工都有去纽约培训的机会全面的商业医疗保险使得每一位员工本人，及其配偶和子女都享受100%的医疗报销公司为员工在嘉里健身申办的年卡可以让每位员工在业余时间到北京顶级的健身中心去休闲健身（每张卡的年费都是17000呀）职业发展 What Can You Gain from CICC Different Life Style If you have selected investment banking as your career, you have selected a different life style – an exciting and challenging life! Meritocracy CICC prides itself on being a meritocracy, a place where results are what count. At any level in the firm, you can make a contribution to the business you can have an impact. While there is a defined management structure, the firm has no rigid hierarchy. It allows self-starters to thrive, and it provides a conduit for creative ideas to get to the top fast. Training CICC invests heavily in training and developing people. In our value proposition, we treat training as an investment, rather than an expense. Overseas Training – For new employees, each year an Analyst and Associate training program is administered at Morgan Stanley International Incorporated in New York, one of CICC’s shareholders. The training program provides you with a range of comprehensive knowledge of international investment banking. We also provide on-job training opportunities in Morgan Stanley overseas offices. In-house Training – CICC organizes a variety of professional training programs regularly for employees from different departments based on their needs. Certified Professional Program Assistance – CICC reimburses the expense of certified professional programs related to employee’s career advancement, such as CPA, CFA, ACCA etc. Pre-employment Training – Before you join CICC, the systematic training programs will equip you with a full range of skills to begin your professional life in CICC. Mentor Program – An experienced professional will be assigned to each new Associate/ Analyst to guide them through their first year. 公司 ● 中国首家合资投资银行中金公司成立于1995年，是由国内外著名金融机构和公司基于战略合作关系共同投资组建的中国第一家中外合资投资银行，注册资本为1.25亿美元。中金公司的股东包括：中国建银投资有限责任公司摩根士丹利国际公司中国经济技术投资担保有限公司新加坡政府投资公司名力集团控股有限公司中金公司总部设在北京，在香港设有子公司，在上海设有分公司，在北京、上海和深圳分别设有证券营业部。中金公司现有六个主要业务部门：投资银行部、资本市场部、销售交易部、研究部、固定收益部和资产管理部。另外，中金公司还设有完整的后台支持部门以及信息技术和风险控制系统。 ● 全面的金融服务经中国政府有关监管部门批准， 中金公司的业务范围包括： 1）人民币普通股票、人民币特种股票、境外发行股票、境内外政府债券、公司债券和企业债券的经纪业务； 2)人民币特种股票、境外发行股票、境内外政府债券、公司债券和企业债券的自营业务； 3)人民币普通股票、人民币特种股票、境外发行股票、境内外政府债券、公司债券和企业债券的承销业务 4)客户资产管理业务； 5)基金的发起和管理； 6)企业重组、收购与合并顾问； 7)项目融资顾问； 8)投资顾问及其他顾问业务； 9)外汇买卖； 10)境外企业、境内外商投资企业的外汇资产管理； 11)同业拆借； 12)经中国证券监督管理委员会批准的其他业务。 ● 对国情的深入理解与全面的行业知识作为中国第一家中外合资投资银行，中金公司深深植根于中国本土市场，吸收了一大批国内以及国外归来的专业人士，并在中国资本市场的发展过程中培养出了一批中国自己的专业人才。在众多资本项目的执行过程中，中金公司通过与国家政策和行业监管部门的密切沟通与广泛交流，得以深入理解和把握国家宏观经济和国民经济主导行业的发展趋势，使其所提供的金融服务能够符合国家经济政策和市场经济规律、顺应国民经济发展的整体需要。经过多年的实践，中金公司在中国的电信、电力、交通运输、石油天然气、石化、有色金属和金融等重要领域积累了大量的行业知识，并在此基础上有针对性地开发了一系列创新性的金融产品，对国企改革、行业重组乃至中国资本市场的发展起到了重要的推动作用。 ● 连接国内和国际市场的桥梁中金公司拥有丰富的国际资本市场经验和广泛的国际支持网络。本着将国际先进的投资银行技术与中国市场相结合的原则，中金公司根据国内外客户的不同需求，在深入分析行业和市场的基础上，为客户设计各种高质量的金融产品和有效的实施方案，协助客户借助中金公司这一连接国内和国际资本市场的桥梁，实现战略发展目标。 ● 大型项目的协调与管理能力自成立以来，中金公司成功地完成了数十项大型国内和国际融资项目，为客户进入国内、国际资本市场提供了强有力的支持。在项目的执行过程中，中金公司按照国际投资银行的运作标准，与投资者及各类大型中介机构开展了广泛的合作，提高了中金公司协调和管理大型项目、特别是大型跨境项目的能力，使中金公司得以成功完成众多复杂的大型资本项目。 ● 坚持客户至上的专业团队中金公司拥有一支由国内和国际金融专业人员组成的团队。这支团队具有高水准的职业操守、卓越的创新精神、出众的业务能力以及成熟的项目执行经验，并重视建立与客户的相互信任和发展长期合作关系，致力于提供全面的金融服务和技术支持，协助客户实现投资与发展的战略目标。 ● 有力的股东支持中金公司具有独特的股东结构。中金公司的股东均为各自国家和地区(中国、美国、新加坡及香港特别行政区)以及各自行业的顶级公司，具有雄厚的实力。它们丰富的资本市场运作经验、企业管理知识及全球网络，为中金公司的战略发展、公司治理和企业运营提供了有力的支持。 ● 高速、全面发展自成立以来，中金公司的业务持续高速发展，业务范围更加全面，产品与服务不断完善与创新，以其杰出的业绩在中国投资银行业确立了领先地位，在全球资本市场树立了良好的声誉。 1997年至今，中金公司完成了累计约470亿美元的股本融资、约86亿美元的债务融资以及550多亿美元的兼并收购项目。这些项目不仅跨越国内和国际资本市场，而且其中很多项目在中国投资银行业的发展中具有里程碑意义，并为中金公司赢得了众多国际奖项。 ● 里程碑项目亚洲（日本除外）规模最大的首次公开发行 2000年，作为联席主承销商和主经办人，中金公司完成了中国联通股份有限公司的全球首次公开发行（融资56.5亿美元）。亚洲（日本除外）规模最大的股本增发 2000年，作为联席主承销商，中金公司完成了中国移动（香港）有限公司股本增发（融资68.7亿美元）。中国最大的金融企业首次公开发行 2003年，作为联席全球协调人、联席簿记管理人、联席主承销商和联席保荐人、财务顾问，中金公司完成了中国人寿保险股份有限公司的全球首次公开发行，在香港联合交易所和纽约证券交易所上市（融资34.75亿美元）最大的H股再融资 2004年，中金公司作为联席全球协调人、联席帐簿管理人、联席主承销商和财务顾问，完成了中国电信股份有限公司的十省收购及H股增发（融资17.25亿美元）最大的A股再融资 2004年，中金公司作为独家主承销商，完成了中国联合通信股份有限公司A股配股（融资45亿元人民币）。 A股市场发行规模排名前三位的股本发行 2001至2002年，中金公司作为主承销商和上市推荐人先后完成了中国石油化工股份有限公司、中国联合通信股份有限公司和招商银行股份有限公司的A股首次公开发行（融资额分别为118亿、115亿和109.5亿元人民币）。中国最大的商业银行债券发行 2004年，作为独家主承销商和簿记管理人，中金公司完成了中国建设银行第1期次级债券发行（融资150亿元）。中国最大规模的企业债券发行 2002年，作为联合主承销商、簿记管理人和财务顾问，中金公司完成了80亿元人民币的2002中国移动通信企业债券发行。中国首次采用吸收合并加A股IPO的方式实现的整体上市 2004年，中金公司作为独家主承销商、上市推荐人及财务顾问，完成了TCL集团股份有限公司吸收合并TCL通讯设备股份有限公司以及TCL集团股份有限公司的A股首次公开发行