2006年国内金融市场即将全面开放
近期，德勤、安永、毕马威、普华永道等
全球四大
会计师事务所及
汇丰、
花旗、渣打、恒生等
外资金融机构纷纷在国内掀起一轮揽才高潮，布点
北京、
上海、广州、
深圳等重点城市，本次揽才重点是复合型的中高级财经专业
人才，内地的高端财经专业
人才争夺战已进入白热化阶段。
市场开放：外企大举进攻国内市场
据了解，德勤、安永、毕马威、普华永道这四大
国际会计师事务所的
业务收入占据了国内审计市场的半壁江山，垄断了我国所有海外
上市公司的审计
业务，且纷纷实施
中国扩张战略；去年，德勤抛出了一个高达1.5亿美元的人才计划，按照这一计划，德勤在
中国的
员工人数将增长4倍；永安未来4年的人才战略是在
中国达到1万
员工。普华永道在
中国内地、
香港及澳门的
员工总数现已超过7000人，公司预计到2010年
员工总数将超过10000人。以此同时，汇丰、恒生、渣打、东亚、花旗也急速大举“扩张”；汇丰亚太区执行董事王冬胜透露，汇丰正以每年招募千人的规模扩容；恒生
银行表示，未来3年将在内地
投资10亿元以上，并将分行增加至30家；渣打
银行也透露，2008年前将
投资3400亿美元，使
中国的网点规模突破20家；而花旗
银行直接在内地
招聘的
员工已占到
中国机构
员工的95%。
“财金”复合人才匮乏
随着中国即将在2006年底全面开放金融市场的时日迫近，外资金融机构逐步解除束缚，延伸产品线、深入扩张的同时，招纳内地中高级财经人才已经成为其进行人才储备的一项重要战略。
有关专家指出，国内财经高端人才缺口达百万人，而众多跨国机构将目标瞄准了国内
财务、银行、
证券、
基金、保险等领域的骨干。目前，在剩余3个多月的时间里，内地高端财经人才争夺战已是空前激烈。
“能够通晓国内外经济命脉、精通国际会计准则，具备投
融资决策、风险规避及税务筹划的财务策划专业人才将成为跨国
企业揽才的重点对象。”注册财务策划师协会（HKRFP）冼伟超主席表示。
注册财务策划师受追捧
据了解，20世纪70年代财务策划行业开始在海外流行；在
美国及香港地区，注册财务策划师（HKRFP）年薪达到了12—50万美元。与一般的财会不同，财务策划不会拘泥于繁琐的会计报表工作，而是注重对整个企业的资本运营及财务统筹，被业界称之为“资本增值的设计师”及“财务安全的建筑师”。
据悉，注册财务策划师(HKRFP)仅广州人数已经超过1500人，其中84.6%来自大型企业及上市公司财务总监、总经理、董事长或银行行长、保险营业总监、证券分析师等，13.2%来自专业的会计师事务所、税务师事务所及律师事务所。
(杨广)
